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陕西自考网> 试题题库列表页> 人员素质测评的原则（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人员素质测评的原则（）

  • A、客观性原则
  • B、标准化原则
  • C、信度和效果的原则
  • D、可行性原则
  • E、可比性原则
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人力资源需求预测的定性方法是（）

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法

人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）

  • A、因事择人
  • B、平等竞争
  • C、因人任职
  • D、择优录用

（1）根据案例，结合所学，阐述职业生涯管理的作用。


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